Principe akkoord cao voor fysiotherapeuten in de eerstelijn
Werkgeversvereniging WVF en Vakbond FBZ namens Fysiovakbond FDV hebben vandaag overeenstemming bereikt over de definitieve tekst van het principeakkoord voor de Cao Eerstelijn Fysiotherapie 2023-2024. Na een langdurige cao-loze periode komt er met een uniform arbeidsvoorwaardenpakket voor de hele sector eindelijk zekerheid en helderheid over arbeidsvoorwaarden.
Het nieuwe arbeidsvoorwaardenpakket moet het aantrekkelijk maken om als fysio in de eerste lijn te willen blijven werken en voor afgestudeerde fysio’s om voor de eerste lijn te kiezen. De ambitie van partijen is dat deze cao zal gaan gelden voor alle fysiotherapeuten in dienstverband in de eerste lijn. Dit brengt de sector de gewenste rust en duidelijkheid.
Volledig nieuw arbeidsvoorwaardenpakket
De nieuwe cao omvat een eigentijds arbeidsvoorwaardenpakket voor eerstelijns fysiotherapeuten. De cao-afspraken zijn gebaseerd op het visiedocument van de partijen. Het visiedocument kon in 2020 rekenen op de instemming van de achterbannen. Sindsdien is veelvuldig overlegd om de afspraken uit te werken.
In de nieuwe cao zijn onder meer afspraken gemaakt over:
- Salariëring en loonontwikkeling
- Arbeidsduur
- Pensioen
- Scholing
- Wachtdagen en loondoorbetaling bij ziekte
- Vakantie en verlof.
In de cao-tekst is ook aandacht voor een overgangsperiode. Na twintig jaar zonder cao is ruimte nodig om de cao in te voeren. Daarom is sprake van een overgangsperiode. Zo is in de cao een overgangsregeling en dispensatieregeling opgenomen. Daarnaast ontwikkelen partijen op dit moment hulpmiddelen om werkgevers en werknemers te ondersteunen.
About the author
Fysiotherapie Hoogkerk